Analyse van het document
Titel en samenvatting:
Het voorstel betreft "Aansluiten Griffie Achtkarspelen op HR21". Het doel is om de functiebeschrijvingen van de griffie van Achtkarspelen te actualiseren en in lijn te brengen met de HR21-methodiek, die al door andere gemeentelijke onderdelen wordt gebruikt. Dit moet met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2018 gebeuren. De eenmalige kosten bedragen €13.731,- en de structurele kosten €8.728,- per jaar. De raad moet beslissen over de indeling van de functies binnen HR21 en de financiële dekking van de kosten.
Oordeel over de volledigheid:
Het voorstel is redelijk volledig. Het bevat een duidelijke uitleg van de noodzaak, de financiële implicaties, en de historische context. Er is echter een kanttekening over mogelijke toekomstige wijzigingen afhankelijk van onderhandelingen tussen de VNG en de NVvR.
Rol van de raad:
De raad moet beslissen over de indeling van de functies binnen HR21 en de financiële dekking van de kosten. De werkgeverscommissie heeft het voorstel voorbereid, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij de raad.
Politieke keuzes:
De raad moet kiezen of ze de HR21-methodiek willen toepassen op de griffie, ondanks mogelijke toekomstige wijzigingen. Ze moeten ook beslissen over de financiële dekking van de kosten.
SMART en inconsequenties:
Het voorstel is specifiek en meetbaar in termen van kosten en tijdlijn (terugwerkend vanaf 1 januari 2018). Het is echter niet volledig tijdgebonden vanwege de mogelijke toekomstige wijzigingen. Er zijn geen duidelijke inconsequenties, maar er is een risico op toekomstige herzieningen.
Besluit van de raad:
De raad moet besluiten om de functies op de griffie in te delen binnen HR21 en de financiële dekking goed te keuren.
Participatie:
Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van medewerkers of andere belanghebbenden, behalve dat het advies tot stand is gekomen na gesprekken met relevante afdelingen en verenigingen.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het voornamelijk gaat om administratieve en financiële zaken.
Financiële gevolgen:
De eenmalige kosten bedragen €13.731,- en de structurele kosten €8.728,- per jaar. Deze worden gedekt door het budget Overige personeelskosten (HR21) en via een begrotingswijziging ten laste van de begrotingssaldi.
